3位律师解答
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见
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劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的,则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除,且用人单位面临破产,劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
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可以申请劳动争议仲裁,需要根据具体情况确定,建议补充完整
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公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
劳动合同终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,不同的解除劳动关系的方式,企业就需要对劳动者进行相应的经济补偿,具体补偿的项
劳动合同补偿
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你好,按照单位规章制度执行
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你好,向劳动局投诉
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根据劳动法,劳动者可以要求公司赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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你好,公司需要支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资
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劳动仲裁的成功机率受到诸多因素的影响,如证据的全面性、法律的具体适用等。为提高自己的胜诉机率,您可以采取一些策略,包括充分准备和整理证据、寻求专业律师的咨询、深
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员工离职后,五险一金将停止缴纳,但仍需办理相关手续以保障个人权益。《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。请尽快办
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
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可以离职,但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。若因公司违法行为导致离职,可申请补偿金。自身原因离职则无法申请。不及时处理可能会影响你的权益,
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