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解雇哺乳期员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为
2022-04-16 01:22:35
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你好,公司无故辞退的话需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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你好, 根据你描述的情况,可以主张赔偿。
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明确辞退理由的,就不是无故辞退。至于理由是否合法成立,是违法辞退的另一方面。
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你好单方违法辞退可赔偿
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可以申请进行仲裁
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您好,详询社保部门
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