未过实习期提前3天说离职,公司不批准以提前一个月提离职为理由,我该怎么办。

更新时间:2022-04-16 01:12:51人浏览
问题描述:
你好,我是一家公司实习生。实习期开始前,我说要提前三天离开。公司不允许我提前一个月离开。让我继续做这项工作。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2022-04-16 00:57:53
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已帮助196251人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法没有实习期的规定,通常理解,实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间,不是劳动合同期间,劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质,那么,劳动者解除劳动合同的,需要三天通知用人单位
2022-04-16 01:01:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146191人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-16 01:12:51
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