3位律师解答
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具体是什么方面的赔偿工资
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交通费跟误工费,如果产生了,都是法定赔偿项目。
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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一般按照其工资总额(工资和奖金)的20%~30%来给。没有固定收入的,抚养费依照当年的收入或者同行业的平均收入的20%~30%支付。
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一般来说,离婚之后需要支付孩子抚养费的一方本身是有稳定工作,也就意味着对方应该是有比较固定的收入,那么此时抚养费的金额一般按照其工资总额(工资和奖金)的20%~
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2您好,您是那面是什么情况呢,请具体说一下
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癌症二次报销需要以下条件:1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销,比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
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法律分析:可以进行补缴,到当地社会保障局进行补缴即可。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位
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法律责任的免除,也称免责,是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实践来看,主要存在以下几种免责形式:1、时效免责,即法律责任经
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辞职是在试用期的,老板不批,可以在试用期内提前三日通知用人单位,此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议
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税法
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您好!请描述一下具体情况。
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您好!请描述一下具体情况。
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您好!您可以去医院问一下。
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