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劳动纠纷律师团队
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陪产假当然应该是带薪假,否则就是事假性质,规定天数就变得毫无意义我个人认为陪产假的工资应由社保负担,理由是企业缴纳的生育保险并未区分男女。 如果是企业增加的陪产假,工资应由企业自行负担。
2023-01-02 12:05:18
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根据你的陈述,一般可以
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你好能详细说明一下情况吗
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