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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-15 21:09:34
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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
2022-04-15 21:17:49
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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 21:27:55
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你好，你想咨询什么问题
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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您好，针对您在企业工作未获社保和合同保障的情况，您可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集您的工作证明、工资条等相关证据；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申
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您好，建议积极协商处理
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好！ 这行为是不合法的
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你好，可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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