我是十级工伤， 工作有10年了，因现在单位要调动工作 不能胜任怎么？
更新时间：2022-04-15 18:07:27人浏览
问题描述：
我是10级工伤，已经工作了10年。我怎么能因为我所在的单位想现在调换我的工作而无能呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
按照《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
机构调整了岗位薪酬怎么办
企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成
工资
人浏览
可以提起劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定员工是否胜任工作
刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合同的通知。刘先
劳动合同法案例
人浏览
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，任何事情都是有一定的标准的，具体可以面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您现在是在北京居住吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司调岗之后还不能胜任工作，有可能会做出劝退决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于竞业限制协议，您可以选择不签或协商签署。如果认为协议内容不合理，可以拒绝签署。如果您愿意接受竞业限制并且条件适宜，可以签署并约定相应的补偿金等条款，以保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签订正式劳动合同的情况下，你确实可以随时选择离职。具体操作步骤如下：1)与用人单位明确表达离职意愿，并要求结算应得工资等；2)如果沟通无果，积极向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的流程，包括工伤认定、伤残等级鉴定和待遇申请等步骤。按照相关规定，事故发生后，单位应尽快申请工伤认定，未申请的，员工或其亲属也可在一年内直接申请。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当，员工可与公司协商或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来评
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您女朋友的情况，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，即使未签劳动合同，员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
