我按公司规定提前一个月交的辞职单，我都上了22天怎么可能还自离呢？算不算违反劳动法？
更新时间：2022-04-15 16:49:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118387人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-15 16:49:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职一般有三种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
您好，您目前是什么问题？您们签订合同了吗？您们之间有试用期吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
实践中，对于退租行为的处理，这是需要当事人按照违约金的情况进行，按照一定的流程和手续进行。那么，提前退租违约金合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
租赁合同
人浏览
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除，我们在解除合同时，一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那一个月只有29天的时候是不是要少给你算一天工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
