你好,我没有和员工签合同,第一天说不做第二天就不来了,要付工资,我说和其他员工在一起,他不做就告诉我,这种情况怎么解决?

更新时间:2022-04-15 15:16:16人浏览
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你好,我没有和员工合同,第一天说不做第二天就不来了,要付工资,我说和其他员工在一起,他不做就告诉我,这种情况怎么解决?
3位律师解答
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用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-15 15:05:45
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-04-15 15:10:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171631人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-15 15:16:16
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