我儿子2月16日在一家五金厂工作,3月25日因工伤住院。工厂支付4000元后,多次拒绝支付医疗费用,没有签订合同,没有,现在我该怎么办
更新时间:2022-04-15 14:27:55人浏览
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1位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-04-15 14:27:55
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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如果是工伤,可以申请劳动仲裁
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你好,如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
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你好是可以补交社保的b
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你好 这边具体什么情况呢w
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