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公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
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您好，不合法。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限
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你好，要看实际损失情况的哦
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1、员工给公司造成损失的情形主要有：(1)劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；(2)劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；(3)在劳动合同履行过程中，因劳动者职
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一般在5%-15%左右。员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据
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你好，单位没有规章制度规定违纪处罚，没有权利罚款，但是可以根据规章制度进行考核。
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
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按照劳动合同的约定及公司的规章制度，进行处理
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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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可以申请仲裁
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只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加
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