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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
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根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育
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包括治疗费。报销医疗费，非常复杂。有一系列规定。在这里无法一一说明。建议直接问单位你的具体情况应该给报销多少
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你好根据合同约定执行
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包括治疗费。报销医疗费，非常复杂。有一系列规定。在这里无法一一说明。建议直接问单位你的具体情况应该给报销多少
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您好，您具体想咨询什么问题呢
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意外险包括的范围：意外险有人身意外险、旅游意外险、交通意外险和航空意外险等。人身意外保险的赔偿范围：一是，因意外导致的身故或残疾；二是，因意外产生的医疗费用；三
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法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
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