公司签了劳动合同少交了9个月的社保,怎么维护自己权利

更新时间:2022-04-15 12:38:49人浏览
问题描述:
公司签订了劳动合同,并少付了9个月的社会保险费。如何保障其权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-04-15 12:27:23
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进行劳动者权利的保障:
(一)劳动者可以和用人单位协商,以求达成和解。
(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。
(三)如果协商和调解不成,就只能申请劳动仲裁
(四)提起民事诉讼
2022-04-15 12:30:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153443人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-04-15 12:38:49
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