职工与单位二次合同期满，单位提出不再续签，是否违反劳动法？谢谢！
更新时间：2022-04-15 10:44:32人浏览
问题描述：
当员工与本单位的第二份合同到期时，本单位建议不续签。它违反劳动法吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期了，如果单位不续签，需要进行经济补偿。
合同到期了，如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
合同到期了，如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-15 10:25:21
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-15 10:44:32
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