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法律分析:在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法行为。
2023-01-02 17:36:02
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您好,是什么原因扣除您的工资呢
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
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只要是符合法律形式,能够得到法律支持
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你好,可以和保险公司积极协商处理
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您好,详细说说具体什么情况
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