期间也没有和我签订劳动合同,没和我签订劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2022-04-15 08:24:42人浏览
问题描述:
对不起,我于2017年9月13日加入公司,并于2018年1月5日辞职。我的薪水被推迟了两个月。在此期间,我没有与自己签订劳动合同。在面试期间,我没有向我发出任何书面或口头通知,表示我将在离开后等待两个月支付工资。我没有告诉我会提前一个月申请辞职。我没有和我签订劳动合同。我在离职前一天通知人力资源部并完成了交接,但我的工资要到两个月后才能发放,与公司领导的谈判失败。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-15 08:10:09
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间,可以提前三天
2022-04-15 08:15:37
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已帮助162015人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-04-15 08:24:42
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