2013在富士康工作一天辞职，2014年7月报名工作，工厂要求我们缴纳一年的社保，这合理吗？
更新时间：2022-04-15 06:30:12人浏览
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2013在富士康工作一天辞职，2014年7月报名工作，工厂要求我们缴纳一年的社保，这合理吗？
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任
2022-04-15 06:07:14
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-15 06:08:55
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-04-15 06:30:12
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