餐厅为了不让人流失，这个月要走的同事居然只发给半个月工资，之前压的半个月工资也没有，怎么办呢？
更新时间：2022-04-15 05:26:52人浏览
问题描述：
快到新年了。为了不让人吃亏，想在本月离职的同事实际上只拿到半个月的工资。此外，前半个月的工资没有支付。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-04-15 05:21:16
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-04-15 05:26:52
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