3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162180人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-15 03:53:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174987人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-15 03:58:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以投诉或者申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营，对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么，公司合伙人可以不发薪水吗？公司合伙人是什么意思？合伙人算公司股东吗？
合伙合同
人浏览
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁要求他支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，不服起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效常见于：欺诈、胁迫订约，用人单位免除责任或违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，这些情况会使劳动合同无效或部分无效。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳务者需要与劳务公司和用人单位签订合同。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利义务。未签订合同可能损害劳务者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工地受伤属于工伤，可向用工单位索赔。依据《工伤保险条例》，您应先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，伤情稳定后如存在残疾或劳动能力受损，再向市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满离职，应提前一月通知。操作如下：1.提前三十天向用人单位发出书面辞职信；2.确保辞职信明确表达离职意愿及最后工作日；3.办理工作交接，确保工作平稳过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保可以按照规定缴纳，享受相应待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医嘱要求休息多久，可以作为主张误工期的依据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞造成公司损失的，需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据后去法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
