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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-14 21:30:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-14 21:47:38
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您好,根据劳动法及劳动合同法的规定,辞职需要提前三十天书面提交辞职申请
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申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队举报
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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是否有证据证明你提交了辞职报告
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根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提起30日告知义务的,除非有法定的例外,如用人单位限制人身自由、强
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可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
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一般可以提前一个月通知对方。
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工
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需要就具体情况再作判断
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一、公司没给上保险怎么补偿1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作
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你好,具体是违什么纪了?
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你好,你的诉求是什么,可以具体说明情况再做回复
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你好,如有证据可起诉索要
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您好,您可以拨打当地人社局电话进行咨询解答。
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