试用期给上商业保险,转正以后公司才能交五险一金违法吗?

更新时间:2022-04-14 18:27:24人浏览
问题描述:
公司成为正式员工后缴纳五项保险和一笔基金是否违法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助164254人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位不给劳动者缴纳社会保险,是违反劳动法强制性规定的,可以要求单位支付经济补偿金,但要注意仲裁时效
2022-04-14 18:27:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期缴纳五险一金吗
试用期缴纳五险一金吗
试用期,是缴纳五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。除此之外,试用期也
社会保险
人浏览
试用期的五险一金要自己缴纳的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要交五险一金吗
试用期要交五险一金吗
因为试用期被包含在劳动合同期限内,所以用人单位需要为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其劳动者向社会
劳动纠纷
人浏览
一、实习期交五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工缴存的五险一金有什么规定
公司为员工缴存的五险一金有什么规定
关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的
劳动纠纷
人浏览
按法律规定是要缴纳保险的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
您好根据您的描述社保局 公积金管理局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,社保时必须缴纳的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期不缴纳社保
公司试用期不缴纳社保
公司在试用期没有为员工缴纳社保的行为是违法的。试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去
公司企业
人浏览
法律分析:事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。用人单位依法应当及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险、生育保险完全是由企业承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
您好:如果是劳动合同约定的实习期间,五险都要买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
公司没交社保可以投标吗
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的,一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件,不满足条件的是没有资格参与竞标的,自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样,那么,公司没交社
买卖合同
人浏览
你好,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,包括在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拍卖公司要交押金的吗
拍卖公司要交押金的吗
在我们日常生活中,当我们租借东西时可能就要交押金。押金是指一方用一定财物作为保证,自己租借东西不会去损害到出借一方的利益,当损害了出借一方的利益时,押金就作为赔
买卖合同
人浏览
一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询