工资是否在2月5号发放。我与用工单位中间不是直接合同,如果不发放我应该向那个部门投诉。还是用工单位

更新时间:2022-04-14 17:56:58人浏览
问题描述:
工厂工资于每月5日发放。工资从12月25日支付至1月24日。如果我在1月30日办理自休手续,我的工资会在2月5日支付吗。我与雇主没有直接合同。中间有一家中介公司。如果没有,我应该向那个部门投诉。投诉应该是中介公司还是用人单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179364人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-04-14 17:45:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73157人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体是什么事务呢
2022-04-14 17:54:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助115531人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-14 17:56:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
在我国被派遣的工人有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
其他
人浏览
你好,如果用人单位非法解除劳动合同的,要对劳动者进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否应和劳动者签书面劳动合同
单位是否应和劳动者签书面劳动合同
用人单位应当和劳动者签订书面的劳动合同,最迟不能超过用工之日起的一个月内。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
其他
人浏览
单位不签劳动合同去哪投诉
单位不签劳动合同去哪投诉
单位不签劳动合同,劳动者可以到当地人民政府的劳动监察部门进行反映和投诉,并且可以要求单位赔偿。劳动合同是指劳动者与用人单
其他
人浏览
仲裁申请程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪不合法,用工单位变更协议,应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致,无法达成协商一致的,应当按照原协议
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资去什么部门投诉
单位不发工资去什么部门投诉
用人单位不发工资,劳动者可到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。劳动者还
其他
人浏览
建议协商处理,不行的话找当地劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
劳动纠纷
次播放
国家规定企业应为职工缴纳五险一金,包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
用工单位用工不签劳动合同是违法的,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为,需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除去公司维持或者是提高劳动合同约定条件,员工不续签的以外,员工
合同纠纷
次播放
公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资找哪个部门投诉
单位不发工资找哪个部门投诉
单位不发工资可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之
其他
人浏览
单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询