是不是也算自离后3月1到2在旷工两天一个月旷工三天就算自离吗？是不是也算自离？
更新时间：2023-01-02 20:05:36人浏览
问题描述：
如果你一个月内缺勤三天，你可以离开自己吗？如果我从1月到2月缺勤，我将从1月到2月缺勤两天，然后从1月到2月缺勤两天？如果你一个月内缺勤三天，你可以离开自己吗？如果我在2月28日缺勤两天，3月1日至2日缺勤两天，这也是自休吗？
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正常情况下，不同的公司对于旷工有不同的规定，一般都是连续旷工三天是属于自离，需要办理离职手续的。
办理离职手续的流程：
1、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。
将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
2、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。
并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
办理离职手续的流程：
1、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。
将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
2、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。
并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
2023-01-02 20:05:36
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