7月份上班17天(连公司放假两天)请假14天,工资怎么扣?我的月薪是1500元。会计发工资时,我用1500除以31乘以17。我不应该工作50天吗?这样,我会扣30元。我该怎么回答?

更新时间:2022-04-14 14:25:21人浏览
问题描述:
7月份上班17天(连公司放假两天)请假14天,工资怎么扣?我的月薪是1500元。会计发工资时,我用1500除以31乘以17。我不应该工作50天吗?这样,我会扣30元。我该怎么回答?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108117人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2022-04-14 14:09:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助139369人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉
2022-04-14 14:15:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162177人 · 响应时间 平均3分钟内
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假陪产假等不扣工资。
2022-04-14 14:25:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资15天算违法吗
公司拖欠工资15天算违法吗
公司拖欠工资15天算违法。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人
劳动纠纷
次播放
你好,可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
31天请假6天怎么算工资
31天请假6天怎么算工资
劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
劳动纠纷
人浏览
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请5天病假怎么扣工资
请5天病假怎么扣工资
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80
劳动纠纷
人浏览
流产假15天扣工资吗?
流产假15天扣工资吗?
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者
劳动纠纷
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
8天的国庆假期终于即将来临,试算你的加班工资,能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临,但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日,爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询