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您好,建议申请劳动仲裁
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要看犯的什么错,有没违反公司规定扣工资的条件
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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先和老板协商 协商不成可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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针对公司不开辞退证明的情况,您应首先与公司沟通,要求按照法律规定开具证明。若沟通无果,您可以向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉。若投诉后仍未得到解决,您可以
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要看具体材料才能确定
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
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你好,那你要去劳动局咨询一下
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你好,请问是否有签劳动合同
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您好!有没有造成什么损害后果
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您被公司恶意辞退,打官司没有赢,且二审已经过去一年多。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您仍有可能申请再审,但需要满足一定的条件。再审申请的提出需要符合法律规定
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