4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助194072人 · 响应时间 平均2分钟内
公司破产，导致公司与员工的劳动合同解除的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2023-01-02 20:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭没钱赔偿怎么办理
公司倒闭没钱赔偿怎么办？劳动者可尝试与用人单位协商、调解，若无法解决则须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在15日内提起诉讼。本文详细解析了处理流
职工安置
人浏览
公司依法辞退员工时，需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括：首先计算员工的工作年限；然后根据工作年限确定赔偿金额；最后支付经济补偿。特别注意的是，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿？答公司在未倒闭情况下辞退员工的赔偿规则。正文中将详细阐述赔偿的标准、法律依据以及破产企业的特殊赔偿情况。跟随法律小助手法律快车一
解雇辞退
人浏览
针对公司倒闭情况，员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说，每工作一年，员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年，将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因在试用期被辞退，劳动者通常可以获得经济补偿。您应该参考劳动合同中的条款，了解辞退的原因和证据。建议与雇主进行协商，若协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，公司破产辞退员工时，员工的赔偿将按照其工作年限进行计算。具体规定为每工作满一年支付一个月工资的补偿，对于不满一年的工作年限也会按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工面对公司违规解雇时，可选择要求公司继续履行合约或要求支付赔偿金。选择权在于员工个人需求和实际情况。具体的赔偿标准会根据劳动年限进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东一般不需要赔偿。但如果股东存在出资瑕疵、抽逃出资、虚报注册资本等行为的，应在未缴出资范围内承担债务清偿责任。公司倒闭流程是进行破产申请、立案审查等。
公司破产
人浏览
关于公司倒闭后的欠款问题，员工赔偿金额的计算主要基于在公司的工作时长。工作满一年者将获得相应月工资赔偿，工作不满半年者将获得半月工资的补偿。推荐的处理方式包括协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工资怎么赔偿
如果因公司倒闭使劳动合同终止的，公司应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
橡胶公司员工自行辞职后的补偿处理，也是根据具体情况来判断是否有补偿。如果员工的辞职是因为公司的违法行为或违约行为导致的，可以要求公司给予经济补偿。具体的补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时，员工赔偿的方式主要是通过支付经济补偿，具体数额也是依据员工在公司的工作年限来确定的。在处理赔偿问题时，必须确保所有的操作都符合法律法规，并充分考虑员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
在公司破产清算期间，员工的赔偿问题至关重要。《劳动合同法》规定，依据员工在公司的工作年限，每满一年需支付一个月工资作为经济补偿。务必注意，若处理不当，员工可能无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工怎么赔偿
说到公司倒闭，有些朋友们可能并不太了解公司，在经营的过程中可能会由于经营不善导致公司破产的情况，这对于员工来讲，不仅仅意味着工作的丢失，还意味着未来生活的影响，
劳动报酬
人浏览
针对公司倒闭后的工资拖欠问题，员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条，每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿，不足一年的部分按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
