我是一家公司hr，负责公司8000多人的合同制作。由于工作疏忽，错过了一个。未签订劳动合同，现员工离职，可要求赔偿未签订劳动合同。公司想让我个人承担，合法合理吗？
更新时间：2022-04-14 12:25:51人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-14 12:25:51
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