入司9个月公司没有与我签订劳动合同,我司以我拒签合同为由直接辞退我,公司这样做合理吗?

更新时间:2023-01-02 21:08:13人浏览
问题描述:
加入公司九个月后,公司没有与我签订劳动合同。现在我需要签署一份补充合同。我要求不要签署合同。合同应该在今天签订。我的公司直接解雇了我,理由是我拒绝签署合同,并删除了我的打卡指纹。公司这样做合理吗?我应该为我的权利要求什么赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,具体是什么情况
2022-04-14 11:43:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2022-04-14 11:48:51
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你有被解除合同的证明吗?你如果有证据证明可以帮你维权
2022-04-14 12:08:23
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拒签劳动合同的影响:
1、劳动者拒签劳动合同的,用人单位有权利终止劳动关系;
2、用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资。
但是如果是续签劳动合同的,因用人单位降低待遇劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位要求赔偿。
2023-01-02 21:08:13
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