公司也没有找我续签合同，公司的休产假是没有带薪休的，还可以领到生育津贴的钱吗？
更新时间：2022-04-14 11:35:44人浏览
问题描述：
我与公司签订的合同已于2017年12月到期，但我已于2017年11月休产假，公司未要求我续签合同。公司的产假没有工资。自然分娩的产假只有98天，剖腹产的产假只有128天。我的社保已经购买了一年，产假期间已经提交了生育津贴申请。如果产假结束后没有支付产假津贴，产假就结束了，如果你因个人原因想辞职，你还能拿到产假津贴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
2022-04-14 11:22:17
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产假并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付
2022-04-14 11:25:24
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-14 11:35:44
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