还是在实习期间,我签订了公司合同,实习期过后,我辞职,需不需要给公司赔付违约金?

更新时间:2022-04-14 10:58:02人浏览
问题描述:
你好我还在实习期。我与公司签订了公司合同,并接受了公司安排的外部培训,我在公司工作不少于3年。现在公司已经为我安排了内部培训。实习期结束后,如果公司没有为我安排外部培训,我是否必须辞职并向公司支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2022-04-14 10:43:33
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公司的内部培训违约金是合法的,《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-14 10:48:07
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-04-14 10:58:02
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