试用期是2个月已经到期了,我决定不续签转正合同当天离职,公司要扣我10天工资,合理吗?
更新时间:2022-04-14 10:35:00人浏览
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
2022-04-14 10:14:43
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劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-14 10:20:25
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-14 10:35:00
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