企业在合同生效期间辞退员工,补偿金包含奖金,加班,各种补贴吗!

更新时间:2022-04-14 09:52:39人浏览
问题描述:
企业在合同有效期辞退员工。报酬包括奖金、加班费和各种补贴吗!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助184714人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-14 09:32:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70071人 · 响应时间 平均4分钟内
薪酬包括加班费,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
2022-04-14 09:36:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121788人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-14 09:52:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以扣发员工的年终奖吗
公司可以扣发员工的年终奖吗
公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议
劳动纠纷
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金包括加班吗
补偿金包括加班吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退补偿金是立即发放吗
员工被辞退补偿金是立即发放吗
劳动者和用人单位是一种双向选择,当劳动者不符合用人单位用人要求时,公司就会辞退劳动者,聘请新员工顶替原本员工的工作岗位。更多关于员工被辞退补偿金是立即发放吗的相
经济补偿金
人浏览
你有加班就得支付加班工资,不管是都解除劳动关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。解除或者终止劳动合同,用人单位未依规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济
劳动纠纷
次播放
没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下单位要支付员工补偿金
什么情形下单位要支付员工补偿金
符合下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳
劳动纠纷
次播放
可以要求依法支付经济补偿金。协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金扣税吗
解除合同补偿金扣税吗
解除劳动合同取得的补偿金,符合法定条件的,依法扣税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资
合同纠纷
次播放
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补偿金包含年终奖吗
劳动合同补偿金包含年终奖吗
劳动合同补偿金不包含年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作
工伤赔偿
人浏览
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工,要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言,用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利
劳动纠纷
次播放
用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询