请问入职时已年满60周岁,单位辞退了我,请问我被辞退了是否可以要求给予经济补偿。

更新时间:2022-04-14 08:51:37人浏览
问题描述:
你好,律师:我加入公司时已经60岁了。现在我已经连续11年在这家公司工作了。我今年71岁。我的公司解雇了我。我工作期间没有签任何合同。在我工作期间,老板口头答应给我加薪,但我已经11年没加薪了。请问我被解雇后是否可以要求经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-14 08:31:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100834人 · 响应时间 平均5分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-14 08:33:58
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-14 08:51:37
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