事故处理好了,离职三个月公司不给最后一个月工资,我应该怎么办?没有劳动合同和社保
更新时间:2022-04-14 08:48:44人浏览
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如果劳动合同没有存在法律禁止的事项,你可以选择拒签同时离开该用人单位,否则可以就劳动合同内容与用人单位协商,如无法协商一致,是无法形成劳动关系的。劳动合同并没有国家统一格式,各行各业每个单位都有各自的特点,社会保障部门印制的合同仅是大众化的指导性合同,没有行政强制力。
只要用人单位提供的劳动合同符合劳动法和劳动合同法的规定,就是合法合同,签订后对双方均有约束力
只要用人单位提供的劳动合同符合劳动法和劳动合同法的规定,就是合法合同,签订后对双方均有约束力
2022-04-14 08:38:01
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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您好,自己提出离职的。如果提出离职系因个人原因,只能得到拖欠的工资。如果提出原因系因单位未按期足额发放工资,或者没有缴纳社保,没签合同等,可以得到经济补偿金。
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你好!可以向劳动监察部门反映。
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