合同做满，却还要扣工资，应该怎么样才能拿到全部工资，而且他们连公司的名字都不告诉我
更新时间：2022-04-14 07:49:42人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以索要双倍工资,请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况，再给您个建议。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你可以要求支付工资，协商不好，可以去劳动监察大队寻求帮助
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
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根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因
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用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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