3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被迫解除劳动关系，可获得经济补偿金，具体金额根据工作年限确定。依据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年算，不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动关系补偿是这样的：经济补偿金一般是劳动者在本单位每工作一年，支付一个月的工资，工作不到一年，但是超过六个月的，按一年算，但是如果没有超过六个月的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的通知书需写明下列事项：当事人的基本身份信息；解除的原因；解除的期限；以及签名盖章和日期等。一般劳动者提前三十日书面通知单位的，能够与其解约。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
解除劳动关系应当支付经济补偿的情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动关系：用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除事实劳动关系和《劳动合同法》第四十六条规定情形一样的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的，想要解除劳动合同，结束
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除租赁合同怎么解除
在签订了合同之后，我们就有义务按照合同的要求履行合同。当然，如果想要解除合同也是可以按规定解除的。那么，想要解除租赁合同的话，应该怎么解除呢？以下就让法律快车小
租赁合同
人浏览
您好,您想问的问题是什么呢？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁 ，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系怎么补偿
劳动合同是用人单位在雇佣劳动者的时候必须要与劳动者签订的一份书面合同，对于这个合同是不能随意解除的，是需要劳动者与用人单位合意解除的。下面就让法律快车小编为大家
劳动合同补偿
人浏览
你好，你在那家公司有打卡记录没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
