请事假5天按70%扣除基本工资,然后扣除绩效合法吗?请事假一个半月,一个月没有工资,半个月按日扣除基本工资合法吗?

更新时间:2022-04-14 03:32:21人浏览
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请事假5天按70%扣除基本工资,然后扣除绩效合法吗?请事假一个半月,一个月没有工资,半个月按日扣除基本工资合法吗?
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事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-04-14 03:12:19
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-04-14 03:15:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-14 03:32:21
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