我公司与劳务派遣公司签订用工协议,劳务派遣公司招聘部分劳务派遣工。协议中是否有缴纳社会保险费的条款,这方面的规定是否应详细说明。

更新时间:2022-04-14 03:24:19人浏览
问题描述:
公司劳务派遣公司签订用工协议,劳务派遣公司招聘部分劳务派遣工。协议中是否有缴纳社会保险费的条款,这方面的规定是否应详细说明。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100610人 · 响应时间 平均4分钟内
审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担明确派遣劳务者履行职务活动中
2022-04-14 03:05:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177518人 · 响应时间 平均3分钟内
应当审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明确劳动者派遣期限的约定
2022-04-14 03:11:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109612人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2022-04-14 03:24:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事外包与劳务派遣有的区别是什么
人事外包与劳务派遣有的区别是什么
在我国外包企业与劳务派遣有的区别是:劳务派遣是指劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作,用人单位接受被派遣劳动者,向派遣单
其他
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业签劳务合同合法吗
企业签劳务合同合法吗
企业签劳务合同的行为一般而言是合法的。如果企业派遣员工的,需要与员工订立劳务派遣协议,并需约定派遣岗位、派遣期限、劳动报
其他
人浏览
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约金的规定是什么
劳务合同违约金的规定是什么
在如今的社会生活当中,根据我国劳动法以及劳动合同法的规定,劳动合同并不是不可以约定违约金的,但是对违约金的限定在两种情形下,如果当事人就该两种情形约定且违约了,
合同违约责任
人浏览
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣中的三性原则,是指被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动。临时性指存续时间不超过六个月
其他
人浏览
如自己应聘到劳务公司可签劳务合同,如果负责和劳务公司已合作的方式工作可签署劳务分包合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同应包含哪些内容
劳务派遣合同应包含哪些内容
劳务派遣合同内容应当包含下列内容:工作岗位的名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;劳动报酬数额和支付方式;社
其他
人浏览
先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同与劳务分包的区别
承揽合同与劳务分包的区别
合同是充分体现当事人意思自治的一种法律行为,根据我国现行法律法规的规定可知,我国合同的类型一般包括买卖合同、赠与合同、承揽合同、借款合同、保证合同等,那么,承揽
承揽合同
人浏览
怎么订立劳务派遣合同
怎么订立劳务派遣合同
依照以下方法订立劳务派遣合同:劳务派遣单位在获得行政许可后,可以与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位订立劳
其他
人浏览
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司可以签订劳务合同吗
物业公司可以签订劳务合同吗
我们在小区内见到的安保人员、保洁人员、物业服务工作人员都受物业公司管控,这里我们需要注意的是,他们与物业公司签订的是劳务合同,劳务合同是以劳动形式的社会服务民事
合同的订立
人浏览
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询