2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123765人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-13 19:57:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150851人 · 响应时间 平均3分钟内
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-04-13 20:00:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗调薪应有合理依据
公司调岗调薪应有合理依据企业必须注意，根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。如果用人单位调整已经和劳动者约定明确的薪水，则属于变更劳动
劳动合同纠纷
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
炒掉隐婚怀孕者 单位为何不违法
法官：隐婚并杜撰工作经历构成欺诈，隐瞒怀孕并多次严重违反单位规章制度构成违纪，单位有权解除劳动合同。现年30岁的苗美玉是某重点大学日语专业的优秀毕业生。在换了几
解雇辞退
人浏览
用人单位如何合法调岗调薪
用人单位如何合法调岗调薪在新劳动合同法（以下简称“新法”）所倡导的劳动合同长期化背景下，用人单位解除劳动合同的风险以及解除成本进一步增大，因此，很多企业的人力资
其他公司知识
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9您好！不能违法降薪降职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9您好！不能违法降薪降职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被降职的，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集相关证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！详细情况是怎么样的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如对此存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
