你好，我工作了15天。一开始，公司没有明确规定多少天没有工资。我交了工作，按照公司制度离职，但说没有工资。虽然没有签合同，但也没有明确规定。应该有工资吗？！
更新时间：2022-04-13 18:41:38人浏览
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁
2022-04-13 18:14:10
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已帮助100766人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-04-13 18:15:46
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