辞职批准后,用人单位工资不是一次性结清,而是当月工资第二月底结,这符合劳动法吗?

更新时间:2022-04-13 17:18:07人浏览
问题描述:
批准辞职后,雇主的工资不会一次性结算,而是在第二个月底结算。这符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-13 16:52:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159729人 · 响应时间 平均1分钟内
1实施劳动关系,提前一个月辞职。
2有可能可以要求双倍工资。
3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
2022-04-13 16:54:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63390人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您是试用期的员工,可以提前3天通知公司离职。公司一般会在下个月给您结算工资,如未结算,可以申请劳动仲裁
2022-04-13 17:18:07
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