我在公司行政司机岗位工作了6年,而且这6年每个周六加班都没加班费,现在我怎么才能维护自己的合法权益呢

更新时间:2022-04-13 16:53:23人浏览
问题描述:
你好我在公司的行政司机职位上工作了六年。合同于2018年2月20日到期。公司只说我的职位会被取消,但车还在用。在过去的六年里,我没有犯过任何错误,在过去的六年里,我也没有在每周六得到加班费。现在我该如何保护我的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169809人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁部门介入
2022-04-13 16:43:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68007人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-13 16:47:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助120327人 · 响应时间 平均5分钟内
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2022-04-13 16:53:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位安排员工在周末加班如何支付加班费
单位安排员工在周末加班如何支付加班费
在我国劳动者休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数,用人单位安排补休的不需要支付加班费。法定节假
劳动纠纷
人浏览
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费如何维权
公司加班不给加班费如何维权
在我国劳动者加班不给加班费的,属于劳动争议,对于劳动争议首先是争议双方进行协商解决,如果协商解决不了的,也就是用人单位还
劳动纠纷
人浏览
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班怎样算加班工资
单位安排加班怎样算加班工资
如果用人单位安排加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不能补休的加班工资=
劳动纠纷
人浏览
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班工资怎么维权
公司加班不给加班工资怎么维权
如果公司在劳动者加班后不给加班工资的,有下列维权办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
劳动纠纷
人浏览
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是加班工资,加班工资如何计算
什么是加班工资,加班工资如何计算
加班工资是指劳动者因被安排加班所获得的额外工资。加班费的计算方式则是劳动者在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的
劳动纠纷
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有考勤记录怎么取证
加班没有考勤记录怎么取证
加班没有考勤记录,劳动者可以收集保存加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件
劳动纠纷
次播放
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班如何算加班工资
单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年
劳动纠纷
人浏览
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询