化工厂规定领导可以带手机,员工可以罚款500或者开除手机,这合理吗?
更新时间:2022-04-13 16:11:08人浏览
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化工厂规定领导可以带手机,员工可以罚款500或者开除手机,这合理吗?
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-04-13 16:04:13
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,不合理,
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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根据企业制度处理
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您好,申请劳动仲裁
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您好,建议协商解决
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