公司经营模式缩小,解除无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

更新时间:2022-04-13 15:07:22人浏览
问题描述:
公司的商业模式被缩减。员工如何补偿取消无固定期限劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-13 14:49:14
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2022-04-13 14:51:57
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-04-13 15:07:22
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