我三天没去上班算旷工可以被开除吗
更新时间:2023-01-03 01:19:13人浏览
问题描述:
如果我缺勤三天,会被解雇吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184518人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》并无规定旷工三天能开除。旷工是指劳动者无正当理由缺勤的行为,若属于严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付经济补偿或赔偿。
2023-01-03 01:19:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
我国劳动合同法中对旷工三天能不能开除并没有明确的规定,但是用人单位的规章制度中有明确规定,旷工三天是属于严重违反规章制度行为的,则用人单位可以根据《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
我国劳动合同法中对旷工三天能不能开除并没有明确的规定,但是用人单位的规章制度中有明确规定,旷工三天是属于严重违反规章制度行为的,则用人单位可以根据《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
这个要看单位规章制度如何约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
购房者可不可以以新政策为由解除合同
实践中,对于购房行为的处理是需要满足一定的法定流程和手续,这是对于法定要求的尊重,那么,购房者可不可以以新政策为由解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的权利义务终止
人浏览
你好:根据单位规章制度判断确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方约定的劳动合同处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
根据公司的规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动合同和该厂的规章制度是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询