是同一个大老板??签的A家合同??如果A企业要搬迁??把A企业的员工安排到B企业不去可以吗?A企业的员工能拿到赔偿吗???这样员工可以怎样对待
更新时间:2022-04-13 09:43:29人浏览
问题描述:
在一个城市,两个企业(a和b)签订的合同是同一个老板签署的。如果a企业想搬家,我们能安排a企业的员工不去B企业吗?两个企业的法人不同。a企业的员工能得到补偿吗?如何对待员工
3位律师解答
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1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-13 09:25:48
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