请问我们单位领导老是安排加班，可是单位只给50个小时的加班费，这样合法吗？我们工人应该怎么办？
更新时间：2022-04-13 09:23:03人浏览
问题描述：
对不起，我们单位的领导总是安排加班，大约一个月10天，但单位只给50小时的加班费，其余的将在下个月累计。但问题是每个月都很忙。积攒得越多，积攒得越多。还没有。这合法吗？我们工人该怎么办？领导者不是被迫加班，但他们总是要求我们帮助。咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50246人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-04-13 09:23:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
因生产经营客观需要，企业经法定协商程序，安排劳动者依法适度加班，属于企业正常生产经营范畴。如用工单位违反劳动法律法规，建议劳动者收集证据资料，向劳动监察部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给工伤超时申报了怎么办
遇到工伤之后，不管是单位还是个人最好尽快申请工伤认定，这能有效减少纠纷的产生。有的单位为了不赔偿拖延申报工伤是十分愚昧的行为。那么，单位给工伤超时申报了怎么办呢
劳动法
人浏览
您好，实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定，有具体情况可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情，对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的，但是最怕就是加班还没有加班费，这是最痛苦的事情之一，如果出现加
加班费
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商无果再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察机构投诉，要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作天数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：工伤鉴定出来后，通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定，其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是不合法的。您是未成年人，老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求，而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同，但您与老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
