我在这个单位干了四年,没有签劳动合同,现在主动辞职,可以要求补偿吗

更新时间:2022-04-13 01:16:43人浏览
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我在这个单位工作了四年,没有签订劳动合同。现在我自愿辞职。我能要求赔偿吗
3位律师解答
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-13 00:55:09
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-13 01:02:41
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-04-13 01:16:43
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您好,这边可以要求单位补偿您的
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