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可以很明确的回答你不是提前进行缴纳的，而是按照你上班签合同以后当月缴纳的，也就是说公司在录用员工的时候，通过前用劳动合同鉴为就业协议以后，这个时候需要按照劳动合同法规定每月支付相对应的劳动工作者相对应的报酬，所以这个时候需要也进行缴纳五险一金，这个时候的养老保险是按照你工资的标准的8%进行缴纳的，所以相对应来说它的标准都是按照这个方式执行的，而且每个月的工资的多少的不同，所以也会发生很大的变化，一般情况下不会提前进行缴纳。
2023-01-03 07:41:32
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