我工作辞职领导不批,唯独部门主管不给我签字,我工作4月了三个月后也不交保险,我改怎么处理?

更新时间:2022-04-12 18:24:14人浏览
问题描述:
你好,主人。我的辞职没有得到领导的批准,但人事和财务部门签署并同意了。只有部门负责人没有给我签名。我在四月份工作了三个月后没有交保险。我在试用期,没有和我合同。我提交了五天的辞职书。我不想在这个月底去。我该怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68657人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-12 18:22:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助95121人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-04-12 18:24:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向公司辞职领导不批准应该怎么办
向公司辞职领导不批准应该怎么办
在我国劳动者辞职领导不批准没事,预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就
劳动纠纷
人浏览
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月辞职正常吗
工作两个月辞职正常吗
劳动者在工作两个月后辞职是正常的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人
劳动纠纷
人浏览
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动纠纷
次播放
想辞职,但是领导不批准怎么办
想辞职,但是领导不批准怎么办
劳动者依法主动提前提出辞职的,到期后就解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
劳动纠纷
人浏览
如何处理员工申请离职公司不批的情形
如何处理员工申请离职公司不批的情形
员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以
劳动纠纷
次播放
临时工辞职流程是:劳动者提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认办理合同终止手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不批准辞职劳动者怎么处理
单位不批准辞职劳动者怎么处理
单位不批准辞职,劳动者可以与用人单位再次协商;协商不成的,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位同意即可解除劳
劳动纠纷
人浏览
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准,只要履行通知义务即可。此外,若
劳动纠纷
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
违法解除解除劳动关系用人单位应支付劳动者双倍经济赔偿金,赔偿金按前12个月平均工资算,6000-7000元每月那个。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询